岗位职责:

1、根据各个项目招聘需求，完成招聘任务；

2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，持续拓展新的招聘渠道，提升工作效能；

3、根据部门领导安排，不定时参加社会招聘和校园招聘会，获取有效简历；

4、负责招聘活动的实施，包括简历甄别、邀约面试、面试测评、薪资谈判、录用通知等环节；

5、负责企业客户开发与维护

岗位要求:

1、管理、市场营销、人力资源专业等相关专业，专科及以上学历，优先者可适当放宽专业要求；

2、有招聘、销售、推广等相关经验者优先；

3、工作态度端正，责任心强，具备团队协作，不断学习更新知识能力；

4、热情开朗、善于沟通，有良好的服务精神及团队合作能力，能够在压力下工作；

5、思维清晰，具有一定的演讲表达能力。

6、岗位可接纳实习生。

资薪待遇：

1、薪资+绩效奖金+提成；

2、周末双休；

3、五险一金；

4、带薪休假。