任职要求：

1、学历要求：大专及以上学历

2、身体健康状况符合公司要求(无色盲，色弱、散光等)。

3、工作环境：无尘室(恒温23℃全空调无尘车间，须穿无尘服及无尘鞋，戴口罩和手套)，站立走动式作业

福利待遇：

税前月薪：一般4600-5300元，绩效较好5300-6500元

应发工资：基本工资+加班费（综合工时，每月满足166.64H外算加班，1.5倍）+餐补+月度绩效+岗位津贴+班组长津贴（仅管理岗班组长享受）+夜班津贴

工作时间：白班8:30-20:30，夜班20:30-8:30（休息1.5H，工作时间10.5H，计薪11H）。

休假时间：月休4天（产能加急情况下月休2天，根据生产计划调整，可提前排班）

岗位津贴：根据岗位性质分为一般、重要、关键岗位、结合岗位年限及工作绩效给付（1-4级每年1月、4月、7月、10月普调晋升，每次涨幅150-400元岗位津贴）。

绩效奖金：根据员工工作表现结合部门业绩状况，按月评定并给付，在标准范围内*绩效系数=实际绩效奖金。

免费住宿：宿舍配有空调、网线、浴室、热水器、洗手间和阳台；免费住宿，仅需要承担水电费及20元物业管理费。

餐饮服务：园区建有大型餐厅，提供套餐、炒菜等丰富多样的饮食；餐补补助每月420。

年终奖金：正式员工的年终绩效奖励（不低于一个月的年终奖）

康乐活动：园区设有乒乓球、羽毛球、篮球、网球、足球、网吧、阅览室、健身房等各种活动场地。

带薪假期：带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等。

过节福利：中秋、端午、春节均发放过节福利礼品。

员工健康：为实习生购买商业保险；正式员工享受六险一金；

团建拓展：每年至少两次团队建设活动；

晋升空间：管理序列——操作员-组长-主管-经理-总监

技术序列——技术员-助理工程师-工程师-专家-首席专家

专业序列——助理-文员-专员

培训提升：通过现场管理人员培训、社团活动等方式全面培养员工；专业技能培训、通用知识培训、户外拓展等多种多样的培训