税 前 综 合 月 薪 : 一般4600-5300元 绩效较好5300-6500元
应 发 工 资 计 算 =基 本 工 资 +加 班 费 (综 合 工 时 , 每 月 满 足 166.64H外 算 加 班 , 1 .5倍 ) +餐 补 + 月 度 绩 效 + 岗 位 津 贴 +班 组 长 津 贴(仅 管 理 岗 班 组 长 享 受 ) +夜 班 津贴 。
工 作 时 间 : 8:30-17:30 ; 17:30-20:30(中 间 休 息 1 . 5H , 实 际 工 作 时 间 10 . 5H ,计 薪 11 H ) 。
休 假 时 间 : 月 休 4天(产 能 加 急 情 况 下 月 休 2天 ,根 据 生 产 计 划 调 整 ,可 提 前 排班 )
岗 位 津 贴 : 根 据 岗 位 性 质 分 为 一 般 、 重 要 、 关 键 岗 位 、 结 合 岗 位 年 限 及 工 作 绩效 给 付( 1-4 级 每 年 1月 、4月 、7月 、10 月 普 调 晋 升 ,每 次 涨 幅 150-400 元 岗 位 津 贴 )。
绩 效 奖 金 :根 据 员 工 工 作 表 现 结 合 部 门 业 绩 状 况 , 按 月 评 定 并 给 付 , 在 标 准 内范 围 内 *绩 效 系 数 =实 际 绩 效 奖 金 。
职级 | 月度绩效奖金(元/月) | |
标准 | 浮动范围 | |
4-6级 | 0-400 | 0-1200 |
1-3级 | 0-260 | 0-780 |
实习生 | 0-100 | 0-300 |
年 终 奖 金 : 正 式 员 工 的 年 终 绩 效 奖 励 (不 低 于 一 个 月 的 年 终 奖 )
免 费 住 宿 :宿舍配有空调、网线、浴室、太阳能热水器、洗手间和阳台;免费住宿,仅需要承担水电费及30元物业管理费。
餐饮服务:园区建有大型餐厅 ,提供套餐、炒菜、小吃等丰富多样的饮食;餐补补助每月420。
免费班车:设有多辆通勤班车、往返于市区、公司。
康乐活动:园区设有乒乓球、羽毛球、篮球、网球、足球、网吧、阅览室、健身房等各种活动场地。
带 薪 假 期 : 带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假、工伤假等。
过 节 福 利 : 中秋、端午、春节均发放过节福利礼品。
员工健康:为实习生购买商业保险; 正式员工享受六险一金;
团 建 拓 展 : 每年至少两次团队建设活动;
晋升空间:
管理序列——操作员-组长-主管-经理-总监
技术序列——技术员-助理工程师-工程师-专家-首席专家
专业序列——助理-文员-专员-师-专家-首席专家
培训提升:通过现场管理人员培训、社团活动等方式全面培养员工;专业技能 培
训、通用知识培训、户外拓展等多种多样的培训