一、实习生招聘待遇及要求

薪资待遇：

1、基本工资2320+绩效提成+奖金，每个月15号发工资。

2、提供住宿，上班时间：8点到18点，单休

3、员工团建活动，员工聚餐

需求专业：

人力资源/工商管理/会计/专业不限

岗位职责:

1、大专以上学历，男女不限；

2、擅于专业网站的信息检索及办公软件的应用；

3、性格果敢决断，社交、沟通能力强；

4、对于工作有高度的责任心与上进心；

5、对于紧急事件有良好的应变能力等。

岗位要求:

1、负责员工的招聘、入职、培训、人事调动、离职等手续；
2、了解掌握各部门的用人需求；
3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
4、管理、开发招聘渠道，维护人才储备库；
5、负责员工绩效考核的实施以及资料的定期统计汇总；

6、按照时间节点完成派遣人员人事报表的汇总统计工作，并及时上报公司（每日入职名单统计）；
7、为丰富员工文化生活，组织安排各种文体活动；
8、负责公司行政管理制度的建立健全和贯彻落实；
9、完成上级领导交办的其他任务。