一、岗位职责：

1、全面负责公司的招聘工作，发布职位需求信息，搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排面试者进行面试，负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新。

2、负责员工招聘、入职、离职、转正、调岗、调薪，员工合同档案管理，社保公积金操作及工资薪酬核算。

3、负责服务单位档案管理，制度、协议等文案的起草。

4、其他工作：完成上级安排的其他工作。

二、任职要求：

1、本科及以上学历，持有人力资源管理师证优先。

2、具有较强的语言表达能力和文字功底，熟练使用常规office办公软件。

3、善于思考，学习能力强，执行力强，抗压能力强。

三、薪资待遇：

1、早8：30-12：00，14：00-18：00，大小休

2、春节假15-20天

3、试用期底薪3500，转正4000