一、人事方面:

1、协助行政经理完成公司组织架构、制定并落实人力资源规划工作;

2、负责公司招聘、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

3、负责公司员工社会保险等工作的综合管理;

4、负责做好员工考勤,并调查各部门对考勤的执行情况;

5、负责公司人事档案、劳动合同的管理工作;

6、负责每月各项人事报表的处理工作。

二、行政方面:

1、负责协助行政经理完善、落实公司的各项规章制度、并监督执行情况;

2、负责公司各项工作、规定、报告、总结、会议等文件的成文工作;

3、负责公司各项邮件的接收和发放工作;

4、负责协助行政经理对公司固定资产、办公用品的管理工作;

5、协助行政经理管理公司后勤服务保障工作;

6、完成领导交办的其他任务。