1、 负责上级领导和有关外来人员的接待、服务工作，以及接听电话工作。

2、 负责员工的招聘，发布招聘信息、筛选应聘人员资料、组织、安排应聘人员的面试。

3、 负责办理员工入职、培训、人事调动、离职等人事手续，建立人事档案，用工合同签订

4、 做好员工考勤的统计工作，监督员工考勤、审核和办理请休假手续，负责加班的审核和报批工作。

5、 组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议纪要。

6、 对公司外部门事务对接工作。

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

任职要求：

1、形象气质佳，良好的沟通能力；

2、熟练应用办公软件，头脑灵活；

3、具备良好的协作能力，富有责任心。