1、协助分析区域客户店铺验光配镜服务/技术培训需求，组织制定培训计划并具体实施；
2、负责培训需求的调研收集及整合，完成年度培训计划；
3、负责依据人才盘点情况分析，拟定TOP客户的学习路径图，辅导客户做好人员培训及规划；
4、负责独立开发完善培训课程，编制相应的培训教材及内部各类培训课件；
5、掌握培训市场动态和最新管理知识，为制定培训计划服务，完成订制培训的内训及转训；
6、负责培训结果的评估和反馈；
7、配合执行总部视光培训的执行，以及助推销售。