岗位职责：

1、负责人力资源管理专业课程的日常教学工作，熟悉教学大纲，了解教学体系、理解教材，准确的掌握教学重点和难点、教学环节，能够独立进行教学设计；

2、积极参与教研，专业培训，不断提升教师的专业技能和教学水平，参与教学计划制定，并严格执行教学计划，不断提高教学质量；

3、了解学生学习心理，熟悉各种教学方法，解决学生学习问题；

4、其他教学及学生管理相关工作；

任职条件：

1、大专及以上学历；

2、具备教师资格证、相关专业资格证书，有培训机构或教学工作经验优先考虑；

3、热爱教育事业，工作积极，责任心强，具备亲和力及良好的沟通能力；