·         检查邮箱, 删选简历并回复应聘邮件

·         接听及记录求职电话，通过电话、邮件预约面试者进行面试并更新面试安排表

·         指导前来面试的人填申请表并检查信息是否完整

·         掌握招聘系统并及时发布职位空缺信息以及简历筛选

·         更新招聘系统的相关信息

·         为新员工准备报到所需材料

·         为新员工安排宿舍，并帮助他们解决力所能及的事情

·         办理新员工入职相应手续

·         及时更新相应的工作表

·         整理与归纳，归档所有应聘者的简历

·         送签人力资源部相关文件

·         协助招聘相关活动事宜

·         协助相关人力资源宣传类文案的设计和制作

·         确保面试等待室干净整洁

·         整理人力资源部告示栏以及学习室

·         与实习生沟通并在实习过程中帮助他们解决问题

·         实习生各项活动安排与组织

·         参与员工活动并给予同事相应支持

·         协助员工更衣室检查

·         协助管理员工设施区域

·         微信及微信公众号的更新

·         办公室文具管理

·         培训资料的整理归档

·         协助培训材料的准备

·         如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。

·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。