门店管培生（需要在门店驻店实习，按区域门店需求分配工作）
 培养方向：门店实习生-储备店长-店长-督导-区域经理-门店组长
发展规划： 第一阶段：在单门店轮岗学习，了解门店的运作机制 第二阶段：独立负责单门店带店，做好门店运营指标把控 第三阶段：多店管理，承接区域内门店的各项制度、指标的落实达成。
岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、接受区域调动，适应巡店出差； 3、具备较强的沟通表达能力、抗压能力、执行力和学习力； 4、对数据敏感，能适应高效的工作节奏，结果导向。