岗位职责：
1、 培训与学习：参加公司组织的各类培训课程，包括但不限于企业文化、业务知识、管理技能等方面的培训，快速了解公司的运营模式和业务流程，不断提升自身综合素质。
2、 轮岗实践：在不同部门进行轮岗工作，如市场营销、人力资源、财务管理、生产运营等，深入了解各部门的工作内容和职责，积累不同岗位的工作经验，培养跨部门协作能力。
3、 项目参与：参与公司的各类项目，协助项目团队完成项目的策划、执行和跟踪工作，在项目中锻炼解决问题的能力和团队协作能力，为项目的成功实施贡献自己的力量。
4、工作汇报：定期向主管领导汇报工作进展和学习心得，及时反馈工作中遇到的问题和困难，并提出相应的解决方案或建议。

任职要求：
1、教育背景：本科及以上学历，应届毕业生或毕业1 - 2年的往届生，专业不限。
2、能力素质：具备较强的学习能力、沟通能力、团队协作能力和抗压能力，有良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够快速适应不同的工作环境和任务要求。
3、个人特质：具有较强的自我驱动力和上进心，对企业管理有浓厚的兴趣，愿意从基层岗位做起，有长远的职业发展规划。
4、其他要求：熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备一定的英语听说读写能力。