岗位职责  

1. 客户对接：深入了解客户招聘需求，分析岗位JD，制定招聘策略；  

2. 人才寻访：通过招聘网站、社交平台、行业社群等多渠道精准触达目标候选人；  

3. 面试安排：协调候选人与企业面试时间，跟进面试反馈，优化招聘流程；  

4. Offer谈判：协助完成薪资谈判、背景调查及入职前沟通；  

5. 数据管理：维护人才库，定期复盘招聘数据，优化招聘效率；  

6. 行业洞察：跟踪目标行业动态，积累细分领域人才资源。  

任职要求  

硬性条件：  

1. 学历：大专及以上，人力资源、心理学、管理学相关专业优先；  

2. 经验：1-3年招聘相关经验（猎头/RPO/企业HR），有批量招聘或中高端岗位交付经验者优先；  

3. 技能：  

   - 熟悉招聘全流程，熟练使用BOSS直聘、猎聘、智联等招聘平台；  

   - 具备优秀的沟通能力、抗压能力及目标导向意识；  

   - 擅长人才画像分析，能快速定位目标候选人群体。  

加分项：  

   - 有互联网、医疗、制造业等行业资源者优先；  

   - 熟练使用ATS系统或招聘数据分析工具。