岗位职责：

1.需要从基层岗位开始做起，积累实际工作经验，如助理、营业员、业务员、储备店长等；

2.通过轮岗学习，掌握企业基本情况及相关知识，了解不同部门的工作内容及流程，并在相应岗位做出成绩；

3.协助上级领导统计整理数据，结合各岗位工作情况，分析工作中的不足并及时调整；

4.不断学习行业和市场动态，关注发展趋势；

5.根据企业要求，制定个人的学习和发展计划，并积极参与相关培训和学习活动。

岗位要求：

1.具备优秀的逻辑思维能力和分析能力；

2.具有强烈的学习意愿和自我驱动力；

3.具备领导潜质和创新意识；

4.适应能力强，能够承受工作压力。