设备类——工作内容:
1.学习并掌握各类设备的基本原理、操作及维护知识。 2.协助设备工程师进行设备的日常巡检、保养及故障排查。 3.参与设备升级改造项目,提供创意与建议。 4.收集并整理设备运行数据,进行简单的数据分析。 5.跟进设备相关技术文档的整理与更新。 6.配合团队完成其他与设备管理相关的工作任务。
培养方向:工程师(机械/电气)、领班
职位要求:
1.大专及以上男性;机械/电气专业; 2.能接受1-3年基层培养; 3.有较强的人际交往能力,能够阔部门沟通,责任心强
品控类——工作内容:
1.学习和掌握各类品控标准与流程。 2.协助进行产品质量检测与监控。 3.参与质量数据的收集与分析。 4.跟进生产过程中的品质问题,并提出改进建议。 5.配合团队完成品控相关项目的推进。 6.了解客户对产品质量的反馈,协助处理相关事宜。
培养方向:工程师(质量/体系/技术)、班长
职位要求:
1.大专及以上男性;专业不限; 2.能接受1-3年基层培养; 3.有较强的人际交往能力,能够阔部门沟通,责任心强
薪资根据阶段考核,在3000-6000
【招聘流程】
投递简历-电话初试-现场面试-面试通过-通知薪资待遇及体检-体检(体检合格)-入职报到
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热线: 18003272637/18003273998 邮箱:
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