一、招聘岗位

汽车装配技术员、汽车焊接技术员、汽车涂装技术员

二、招聘条件

1.应聘者原则上应为全日制大专及以上文化水平；

2. 汽车类、机电类、电气类、机械、数控等相关专业优先；

3.有相关国家技能等级证书者优；

4. 年满18周岁以上；身高162CM以上；

5.身体健康，无不良嗜好，无色弱色盲，无大面积纹身，能通过长安汽车的入职体检；

6.思想健康，遵纪守法，能主动学习和掌握本职工作所需要的业务知识和技能，团结协作能力强。

三、薪资福利

1、食宿

①工作日提供免费工作餐+加班餐（达到规定时间）,早餐自理；

②公司提供宿舍，宿舍为六人间，实习期间住宿免费，转正后每月住宿费 100 元。

2 、薪酬：岗位工资+绩效工资（与产量及上班时间有关）+加班工资+其它津补贴（嘉奖）新入职员工平均综合收入为 4000-5500 元（薪资区间是受绩效工资和加班工资影响）。年终根据企业生产经营情况发放年终奖(一般为3-5 个月)。

3、常规上班节律：08:00-17:30/20:00长白班，无夜班。基本可实现一周双休。

4、福利：

(1)公司免费提供工作服等劳保用品；

(2)中秋、端午、春节等节日发放慰问礼品；

(3)员工宿舍 6 人间，配置空调、独立卫生间、淋浴；

(4)配有员工活动中心，体育馆及健身器材等。

(5)转正后公司直签，五险一金。

四、完善的培养机制

(1)新员工入司培训→“师带徒”→岗位专业培训；

(2)大师工作室培养：长安汽车现拥有大师工作室27个，实现主要工种全覆盖。其中国家级 4个，省部级10个，市级2个（地区），企业级11个，教学资源丰富，优秀员工可进入工作室深造学习；

(3)长安汽车大学，为每一个岗位打造专属学习、升级道路。

五、多元发展渠道

(1)初级工→中级工→高级工→技师→高级技师→特级技师→技能大师→特级技能大师→首席技能大师（享受副总裁待遇）；

(2)员工→后备班组长→班组长→区长→……

六、进阶渠道：

(1)持有与工作岗位对应等级证书的，试用期合格后直接聘任为对应职级； 

(2)无论是否持有证书，均可在长安汽车逐年考取（长安汽车为国家认可的职业技能鉴定站）；

(3)参加技能比赛：工厂级、公司级、兵器装备集团级、国家级、世界级，取得规定名次后可实现技能等级的“跳跃式”发展；

(4)参加公开招聘（横向竞聘其它岗位）。