职位描述:
<p>岗位职责:
参与人力资源相关模块的交付工作,涉及如下模块及工作内容,具体模块的确定由公司面试
评估后进行定岗:
1. 员工咨询:基于内部人力资源知识库,通过电话、即时交流工具解答员工相关问题;
2. 人事运营:为员工办理入职、转正、调动、离职手续,劳动合同的续签和换签,证明证照
的办理及档案管理等内容;
3. 数据运营:在人事系统中进行组织、职位、员工数据的落位及相关数据的分析;
4. 薪酬福利:进行员工薪酬的核算和发放、个税申报以及社保公积金的业务办理等;
5. 项目所需的其他工作。
任职资格:
1. 专业不限,工商管理类专业优先;
2. 2024 年毕业的全日制大专及以上学历;
3. 热爱人力资源相关工作;
4. 踏实肯干,学习能力强;
5. 每周需保证至少 4 天实习。</p>