1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员,负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。

2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

3、建立、维护人事档案，办理和更新合同;

4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作;

6、完成领导交代的其他工作o