管培生

1.企业管理阶层的储备人才，通过系列的培训和锻炼，带领团队最终成为中层甚至高层管理人员

1.有想法、积极向上、对自己高要求，抗压能力强

2.具有主动沟通交流能力，团队协作精神，愿意从基层做起，服从分配与管理，具有较强的管理，挑战意识

3.熟练操作电脑 Office等办公软件，较强的学习能力

技术工程师

1.负责项目变频器/PLC的安装调试和现场售后工作;

2.负责解决方案的编写、编写投标文件，并负责与

客户沟通方案内容;

3.负责开发行业合作伙伴，维护客户关系;

4，对于客户提出的功能需求，了解该需求产生的背景和原因，分析主要竞争对手优势点，向客户提交合理建议并向公司反馈;