天津中农联合农业科技有限公司

2021年招生简章

一、公司介绍

天津中农联合农业科技有限公司成立于2016年，是一家专注于高端经济作物营养解决方案领域的农业综合服务商。公司成立初期，依托于创始团队行业内多年的资源深耕，以及和行业内资深机构的深入合作，公司得以快速成长。

2017年，公司与比奥（英国）农用化学公司（Bi-Au)合作，成立比奥（天津）生态科技有限公司，致力于研发优质高效植物营养品。借助于比奥公司的技术实力，同年公司开始布局生产端，成立河北比奥肥业有限公司，作为我公司华北地区生产基地。2018年成立哈尔滨比奥肥业有限公司。随着公司的不断发展，对产能要求的提升，2019年公司于国家级开发区渤海新区南大港产业区投资新建20000平米现代化特种肥料生产基地。

伴随着我们对农业种植生产领域认知的不断提升，我们发现农民种植技术参差不齐，好的农业投入品只是基础，农民需要更多是科学化标准化的种植技术。我们深感在技术服务方向需要更多的投入与钻研，为此2020年公司整合资源，成立知为农业技术有限公司，致力于深入研究作物种植技术，服务于农业生产者，让作物健康成长，让农民增产增收。

至此，公司体系内已拥有天津中农贸易有限公司、天津中农联合农业科技有限公司、比奥（天津）生态科技有限公司、河北比奥肥业有限公司、哈尔滨比奥肥业有限公司、比奥生态肥料沧州有限公司、知为农业技术有限公司，成为覆盖原料贸易、肥料生产、研发销售、农业技术服务等领域的集团化企业。

我们秉承“创造价值、携手共进”的企业理念，天津中农联合致力于成为合作伙伴、种植户、员工及其家人信得过的事业平台。

二、招聘岗位

（一）销售助理（底薪4-6k）

岗位职责

1、协助销售经理完成区域销售任务，及对各下属区域的管理；

2、开展示范试验，及协助区域经理开展农民会、订货会等会议，拉动客户销售；

3、区域作物施肥技术指导；

4、作物种植管理信息的收集归纳。

任职资格

1. 学历要求：专科及以上。

2. 专业要求：农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农资类相关专业。

3. 2020-2021年毕业生优先，接收2022年毕业的实习生。

技能要求

1. 具有驾照者优先。

2. 熟练操作Office等办公软件,具备良好的组织协调能力、沟通能力、具有较强的责任心。

3. 能适应出差，热爱农资工作，抗压能力强。

晋升通道    销售助理-销售经理-大区经理-营销副总-营销总经理

（二）技术助理（底薪4-6k）

岗位职责

1、协助制定针对不同作物的种植技术方案；

2、协助进行不同区域作物施肥方案的试验及数据记录；

3、收集归纳试验信息，分析不同产品合理的使用时间及用量；

4、协助向销售团队及客户宣讲产品特性，并制定解决方案等；

5、完成公司交办的其他工作任务。

任职资格

1. 学历要求：专科及以上。2020-2021年毕业生优先，接收2022年毕业的实习生。

2. 专业要求：农学、植物保护、园艺、农业资源与环境等农资类相关专业。

技能要求

1. 具备一定的文字撰写及表达能力。

2. 熟练操作Office等办公软件，具备良好的组织协调能力、沟通能力，具有较强的责任心。

3、能够适应长期出差，对作物种植管理有意愿深入研究；

晋升通道    技术助理-作物经理-技术总监-副总经理；

（三）人力行政助理（底薪3500-5000）

岗位职责

1、负责招聘网站的维护、发布、收集应聘者信息，进行简历筛选和初试；

2、负责员工入职，转正，转岗，晋升，离职等相关人事手续办理；

3、负责劳动合同、人力资源相关文件和档案的管理；

4、负责员工考勤，薪资核算与社保公积金的办理；

5、负责公司日常行政事务，环境、安全、办公用品，固定资产管理；

6、负责公司各类会议纪要的记录；

7、负责公司公众号与短视频账号的维护，更新；

8、协助完成其他日常工作，完成上级领导交办的其他事项。

任职资格

1、管理类，中文类，人力资源等相关专业；

2、文字功底扎实，能独立攥写文章；

3、熟悉各类办公软件，在word，excel，visio，ppt，ps等软件的使用方面具有较高的技巧；

4、执行力强，责任心强，善于沟通，结果导向；

晋升通道    人力行政助理-人力行政专员-人力行政主管-人力行政经理

（四）财务助理（底薪3500-5000）

岗位职责

1、协助完成财务部门内的记账，报销，统计等工作；

2、协助上级进行成本核算，财务管理；

3、协助处理、审核相关凭证，负责会计档案整理；

4、协助开票、抄报税等；

5、上级安排的其他任务。

任职资格

1、会计，财务管理等相关专业；

2、熟悉会计报表的处理，会计法规和税法，能熟练使用财务软件；

3、工作细致，责任感强，善于沟通，执行力强；

4、具备初级会计师资格优先。

晋升通道    财务助理-会计-财务主管-财务部经理

三、培养模式及发展通道

1、培养模式

★入职培训：公司集中培训，企业文化、人事制度、产品等；

★岗位实习：岗位师徒带教6个月；

2、发展通道

★营销线：销售助理-销售经理-大区经理-营销副总-营销总经理

★技术线：技术助理-作物经理-技术总监-副总经理；

★职能线：助理-专员-主管-经理

四、薪资福利待遇

★综合薪资：专科、本科（8-10万）、硕士（10-12万）

★丰厚奖金：年终奖、月度奖、岗位考核奖

★福利奖励：六险一金、新客开发、内部推荐、进步之星、杰出贡献、销售冠军等

★其他福利：落户天津、免费体检、生日福利

★丰富培训：产品培训、技术培训、销售培训

★多样补贴：工龄补贴、交通补贴、话费补贴

五、
简历投递方式

邮箱投递：  

简历投递请备注：姓名+学校+专业+应聘岗位

微信投递：15002258546 （微信）