一、招聘需求

（一）招聘岗位：操作员（可毕业学年实习）

岗位职责：

1.按照图纸、装配指令和技术文件，进行飞机部件、组件的铆接装配和安装调试，准确填写各项质量记录，确保产品符合质量要求。

2.按时完成公司下达的各项生产任务,确保各项生产计划的执行。

3.认真维护保养所负责的设备、工装、工量具等，并按需填写点检表，发现故障立即上报。

4.负责生产现场作业区域的日常清洁工作，保证作业现场6S符合要求。

5.履行安全生产责任制，认真执行安全操作规程，防止人身、设备等事故的发生。

6.参加班组、部门、公司级各项培训,不断提高自身素质。

7.负责业务范围内的环境职业健康安全责任。

8.及时与上级领导沟通，汇报工作进展情况，完成领导交办的其他任务。  

需求专业:

1.机械类(30人)：机械制造、航空制造及相近专业;

2.电子电气类(30人)：电子、电气及相近专业;

二、报名条件

满足招聘需求且符合下列条件者，均可自愿报名应聘(须严格按照所学专业报名)：

1.遵纪守法，身心健康，热爱航空事业；

2.操作员岗位需系全日制普通高等院校(不含独立、民办院校)大学专科及以上学历毕业生(含2026年07月31日前毕业的应届毕业生)；

3.工程师岗位需系全日制普通高等院校(不含独立、民办院校)大学本科及以上学历毕业生(含2026年07月31日前毕业的应届毕业生)；

二、招聘测评方式

本次招聘采用面试的方式进行，按照招聘需求对报名人员进行筛选后，将通过短信、电话、电子邮件等方式通知面试时间和地点。

三、用工形式

经招聘测评确定录用的人员，由天津天保人力资源股份有限公司公司与其签订劳动合同后，派遣到西飞国际航空制造（天津）有限公司进行工作。

四、福利待遇

（一）除按照公司制度执行正常工资外，公司员工享受以下福利待遇：

1.依法缴纳五险一金：养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，住房公积（住房公积金按照上一年度月均工资的12%，按照1:1缴纳）；

2.公司为在职员工提供意外伤害保险、补充医疗保险(通过试用期考核后购买)、重疾保险等福利(通过试用期考核后购买)；

3.公司提供：交通补贴及免费班车、免费工作午餐、免费员工宿舍；（员工宿舍为4人间标准，上床下桌，具有独立洗漱间、独立卫浴、空调）

4.公司按时节提供：防暑降温费、取暖费；

5.按照公司制度每两年安排一次健康体检；

6.外地员工可享受异地安家费，探亲路费；

7.所有员工均按国家相关规定享受带薪年休假；

8.按国家总工会规定享受相应福利。

（二）户籍管理

可按照天津市人才引进相关政策申报落户公司天津集体户口。

（三）工作时间

工作日08:20-16:50 ，周末及国家法定节假日休息。

（四）培训成长

1.完善的培训体系：

员工入职后，需通过：岗位资格培训（内部制度文件培训、内部岗位资格培训）、岗位能力培训（内部岗位专项技能培训），按实际工作需求为员工提供外部培训（岗位专项技能培训、语言培训等）为员工学习成长提供机会；

2.健全的成长通道：员工可通过考取国家职称，申报相应专家待遇。

五、相关事项

1.应聘者通过报名资格审查的，将通过电子邮件、电话、手机短信等方式发送面试通知。请务必保持通讯畅通且信息接收正常，应聘者因通讯不畅导致的不良情形，责任自负；未通过报名资格审查或未进入面试环节的，不再反馈结果。

2.应聘者已与天津天保人力资源股份有限公司签订劳动合同并派遣至西飞国际航空制造（天津）有限公司进行工作的，以及曾经有上述情形的，本次招聘不接受报名。在招聘过程中如发现此类情况，取消应聘资格。

3.经招聘测评拟录用的人员，参照国家公务员体检通用标准进行体检，体检不合格或存在职业禁忌的，取消录用资格。

4.本次招聘录用的人员在2026年07月31日前无法取得规定学历、学位证书或在招聘过程中存在弄虚作假行为(如提供个人信息不实等)的，取消录用资格；如已录用，西飞国际航空制造（天津）有限公司终止派遣关系，天津天保人力资源股份有限公司与其解除劳动合同。

5.本次招聘不收取任何费用，也未委托其他任何机构组织实施，请勿相信他人承诺收取一定费用可保证通过招聘测评等虚假信息。