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4500-6000元

培训师

天津OPPO(天津利诚丰华科技发展有限公司)

发布时间:2020-03-09浏览量:1458

  • 工作地域:天津市
  • 职位类别:办事人员和有关人员
  • 学历要求:高职
  • 招聘人数:5人人
专业要求:
不限
职位描述:

工作内容

1-负责对终端销售岗位提供产品知识、销售技巧、心态调整等相关培训支持

2-根据培训计划进行,培训课程讲授

3-对培训实施项目的满意度和有效性进行评估


岗位要求

◆具有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、性格外向、敢于创新

◆有较强亲和力和抗压能力

◆具有良好的文字撰写功底,辩论、演讲经验者优先

◆有学生会或社团工作经验优先

◆能适应省内出差


OPPO华中华东区招聘简章

湖南丨湖北丨山东丨北京丨天津丨冀东丨印度

—独家授权代理商—

—— 手触星辰  不负青春 ——

和我们一起

摆脱公式与成规 创造新的可能

坚持拼搏 自由绽放 寻找闪耀的舞台

勇敢突破 肆意享受 让梦想随心而动

 

用热爱去探寻  用极致去追求

手触星辰  不负青春

OPPO华中华东区2020校园招聘正式开启

一、公司简介:   

OPPO华中华东区是OPPO的线下销售合作伙伴,助力OPPO实现更好的产品销量增长。我们主要负责OPPO所有产品在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东区域以及部分海外市场的营销推广和渠道管理工作,国内线下经销商规模体量已达数十万家,组成了强大的销售运行网络。海外市场也不断取得优异成绩,获得业内合作伙伴的鼎力好评。

O范生计划:

“O范生”计划,是我公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱电子通讯行业的应届毕业生提供一个优质平台,一场专业化培训以及一份丰厚的薪资,助力应届毕业生更快、更高效地实现自我价值,能成为公司切实可推动战略落地的中高层管理者。

关于培训:完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长;

关于薪酬:具有竞争力的薪资、完善的福利待遇;

关于未来:通过定制的培养计划,促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解,全面提升业务能力及领导能力,打造复合型管理人才。

 

二、招聘岗位总表:

岗位

区域

工作内容

岗位要求

待遇

需求

业务代表

天津

秦皇岛

1-负责所辖片区销售业绩目标的达成

2-负责所辖片区导购员日常管理工作

3-负责手机市场动态信息收集、渠道资源整合,反馈及建议产出,获取渠道客户的主推

4-管理终端销售事宜,具体括终端人员管理、产品分销、库存管理、品牌形象维护、促销活动、客情维护等

◆ 具备较强的沟通表达能力及责任心

◆ 勇于挑战,有较强的成就欲望,能调动一切资源实现目标

◆ 拥有较高情感成熟度

◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先

◆ 能适应省内出差

5000-7000元/月

10

营销推广

天津

1-负责品牌营销活动的策划和开展

2-负责爆品及关键促销季、节假日营销方案的制定与项目推动运营

3-负责定期市场信息收集与反馈

4-对临促团队进行日常管理

◆擅长运用新媒体,策划市场活动推广公司品牌

◆擅长软文写作,品牌植入技巧,充分提升公司及产品的曝光率

◆善于沟通,有激情,有活力

◆性格乐观、爽朗,思维活跃,有创新意识

5000-7000元/月

3

培训师

天津

唐山

1-负责对终端销售岗位提供产品知识、销售技巧、心态调整等相关培训支持

2-根据培训计划进行,培训课程讲授

3-对培训实施项目的满意度和有效性进行评估

◆具有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、性格外向、敢于创新

◆有较强亲和力和抗压能力

◆具有良好的文字撰写功底,辩论、演讲经验者优先

◆有学生会或社团工作经验优先

◆能适应省内出差

5000-7000元/月

5

HR

天津

秦皇岛

1-负责办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关手续

2-搜集汇总人员需求,制定招聘计划,组织实施招聘

3-员工信息管理,建立和维护人事档案、员工花名册

4-考勤统计以及核查

5-各类人事相关报表的汇总、统计

6-薪酬核算、绩效考核的实施

7-员工关系、员工档案等相关事务的办理

8-执行人力资源管理各项实务的操作流程

 

◆形象好,气质佳,具备优秀的语言表达能力及逻辑思维能力

◆有较强亲和力,抗压能力,以及成就欲望

◆有学生会,社团工作,对外联络工作经验优先

◆熟练操作office办公软件

◆人力资源相关专业优先

4000-6500元/月

3

 

 

 

三、福利待遇:

1、薪资福利:有竞争力的薪资、五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日费、各项补贴等;

2、假期福利:法定假期、婚假、产假、陪产假等;

3、工作环境:人文化管理、开放式办公室、年轻化团队;

4、员工关怀:生日会、定期体检、部门团建、公司团体活动;

5、专业培训:“导师制”入职培训体系、在职培训体系;



投递简历