2026届校园招聘

一、招聘总则

（一）招聘目的

公司正处在产业化转型的新高地，此次开展了新的项目板块，为充实年轻化、专业化运营、营销、内勤人才梯队，完善应届毕业生人才储备与培养体系，落实技术驱动、人才优先发展战略，面向 2026 届全国高校毕业生开展专项校园招聘，同步吸纳优质专升本在读 / 应届人才，为公司持续发展注入新生力量。

（二）企业核心优势

天津慕锋科技有限公司是一家立足天津、面向全国，专注电商全链路运营的互联网科技企业。公司深耕主流电商平台，业务涵盖淘宝、天猫、拼多多、抖音电商、快手电商、小红书等多渠道店铺运营、直播带货，游戏推广、短视频内容营销、品牌电商代运营、流量推广及客户服务，专注于产品线上销售、品牌线上孵化与电商数据化运营。公司团队年轻化、氛围轻松、管理扁平化，拥有成熟的电商运营体系与实战经验，致力于打造高效、专业、有活力的电商团队。现面向高校应届毕业生开展校园招聘，提供系统岗前培训、一对一导师带教、清晰的晋升路径，为零基础同学提供稳定的成长平台与广阔的发展空间。

（三）招聘原则

坚持公平公正、择优录用、人岗匹配、注重潜力原则，严格执行简历筛选、统一笔试、多轮面试、背景核实、录用签约全流程规范，重点考察应届生专业能力、学习能力、沟通协作能力与职业稳定性，同等条件下优先录用专升本优秀毕业生。

二、招聘对象

1. 全国普通高等院校2026 届全日制应届专科、本科毕业生，专业不限，电子商务、市场营销、新媒体运营、计算机、机电一体化、工商管理等相关专业优先；

2. 专升本在读 / 2026 届应届毕业生，弹性坐班内勤岗位专项倾斜，适配学业与工作兼顾需求，人才储备；

3. 具备电商运营、短视频剪辑、新媒体文案、直播协助、客服内勤相关实习经验者优先。

三、招聘岗位及岗位职责

本次校招共设四个岗位，覆盖电商运营、直播电商、营销推广、弹性内勤全方向，具体需求如下：

（一）电商运营类6000（底薪➕保险）「仅需2名」

1. 电商运营助理

• 负责抖音等合作电商平台店铺日常运维，完成商品上下架、标题优化、详情页完善、基础美工配合等基础工作；

• 跟进订单处理、物流核对、售后数据统计，整理店铺运营日报、周报；

• 协助运营专员完成店铺推广投放、平台活动报名、营销方案落地执行。

2. 平台运营专员

• 深度对接各大电商平台规则，实时跟进平台政策调整，优化店铺运营合规性；

• 参与店铺整体营销方案制定，负责活动策划、报名落地、流量精细化运营，提升店铺曝光量、转化率与用户粘性；

• 分析店铺运营数据，输出优化方案，推动店铺业绩稳步提升。

（二）直播电商岗7000+（底薪+保险+提成）

1. 直播助理 / 场控

• 协助主播完成直播全流程筹备，包括设备调试、样品整理、场景布置、流程彩排；

• 负责直播现场流程把控、弹幕互动答疑、订单引导下单、福利发放跟进，维护直播间氛围；

• 完成直播数据记录、复盘总结，协助优化直播脚本与现场节奏。

2. 短视频运营助理

• 参与电商引流短视频脚本创意、文案撰写，配合完成拍摄、剪辑、字幕制作、封面设计；

• 负责短视频账号日常运维、内容定时发布、评论区互动、基础流量投放优化；

• 跟踪短视频播放、引流、转化数据，迭代内容方向，助力账号涨粉与电商变现。

（三）营销推广岗6000（底薪➕保险）「仅需2名」

1. 新媒体运营

• 负责微信公众号、小红书、微博等新媒体平台内容策划、文案撰写、排版发布、粉丝运营；

• 搭建公司线上品牌营销矩阵，策划品牌推广活动、话题营销，提升品牌曝光度；

• 联动电商、直播板块，实现新媒体内容精准引流，助力业务转化。

2. 电商客服

• 负责电商平台、新媒体渠道线上客户咨询答疑，快速响应客户需求，精准解答产品、订单、物流、售后相关问题；

• 规范处理订单下单、修改、退换货跟进，妥善解决客户投诉与纠纷，维护客户关系；

• 记录客户需求与反馈，优化服务流程，提升客户购物体验与复购率。

（四）弹性内勤岗（具体面谈）

1. 坐班内勤（若干，专升本学生优先）

• 负责部门日常行政内勤工作，包括文件整理、数据录入、报表统计、资料归档；

• 配合各业务板块完成基础协同工作，落实日常考勤、办公物资管理等事务；

• 工作时间灵活适配学业安排，工作内容规范简单，侧重细心度与责任心，无高强度业绩压力。

四、薪酬福利与培养体系

（一）薪酬待遇

1. 提供行业内有竞争力的应届毕业生薪资，基础薪资 + 绩效奖金 + 全勤奖 + 节日福利，多劳多得，上不封顶；

3. 年度调薪机制、绩效评优奖励、年终奖金，核心人才额外享受专项激励。

（二）应届生培养体系

1. 系统岗前培训：入职即开展企业文化、规章制度、岗位技能、业务知识全流程培训，快速适配岗位需求；

2. 一对一导师带教：由资深员工担任专属导师，全程指导工作、解答疑问、助力成长，避免新人迷茫；

3. 清晰晋升通道：

￮ 纵向晋升：专员→主管→经理→部门负责人，管理路线清晰；

￮ 横向转岗：运营、直播、营销、内勤跨板块轮岗学习，打造复合型人才；

4. 成长支持：定期专业技能培训、行业交流学习、内部竞聘机会，鼓励应届生持续提升、快速成长。

五、任职要求通用标准

1. 遵纪守法，品行端正，无不良记录，认同公司企业文化与发展理念；

2. 具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作意识，工作认真负责、积极主动；

3. 能服从公司工作安排，适应岗位基础工作节奏，具备较强的责任心与抗压能力；

4. 熟练使用 Office 办公软件，电商 / 直播 / 新媒体岗需掌握基础剪辑、运营工具者优先；

5. 弹性内勤岗要求细心严谨、做事有条理，能兼顾学业与工作，专升本学生优先录用。

六、注意事项

1. 应聘者需保证所提供简历、学历证明、获奖证书等资料真实有效，一经发现虚假信息，立即取消应聘 / 录用资格；

2. 笔试为本次校招必测环节，未参加笔试或笔试不合格者，不予进入面试环节；

3. 公司所有招聘环节不收取任何费用、不扣押任何证件，谨防招聘诈骗；

4. 简历投递后请保持手机畅通，留意短信、邮件通知，逾期未回复视为自动放弃。

七、联系方式：

联系人：方成

联系电话：15293403550

邮箱：2297481841@qq.com