OPPO华中华东区招聘简章 湖南丨湖北丨山东丨北京丨天津丨冀东丨印度
一、公司简介:
OPPO华中华东区是OPPO的线下销售合作伙伴,助力OPPO实现更好的产品销量增长。我们主要负责OPPO所有产品在湖南、湖北、山东、北京、天津、冀东区域以及部分海外市场的营销推广和渠道管理工作,国内线下经销商规模体量已达数十万家,组成了强大的销售运行网络。海外市场也不断取得优异成绩,获得业内合作伙伴的鼎力好评。
O范生计划:
“O范生”计划,是我公司为长远发展、不断提高企业核心竞争力而制定的长期人才战略发展计划。旨在为有梦想、热爱电子通讯行业的应届毕业生提供一个优质平台,一场专业化培训以及一份丰厚的薪资,助力应届毕业生更快、更高效地实现自我价值,能成为公司切实可推动战略落地的中高层管理者。
关于培训:完备的培训体系、专业教学导师、专属培养计划助力你更快速的成长;
关于薪酬:具有竞争力的薪资、完善的福利待遇;
关于未来:通过定制的培养计划,促进个人角色认知转换、加深对公司业务领域的理解,全面提升业务能力及领导能力,打造复合型管理人才。
二、招聘岗位总表:
岗位 | 区域 | 工作内容 | 岗位要求 | 待遇 | 需求 |
业务代表 | 天津 秦皇岛 | 1-负责所辖片区销售业绩目标的达成 2-负责所辖片区导购员日常管理工作 3-负责手机市场动态信息收集、渠道资源整合,反馈及建议产出,获取渠道客户的主推 4-管理终端销售事宜,具体括终端人员管理、产品分销、库存管理、品牌形象维护、促销活动、客情维护等 | ◆ 具备较强的沟通表达能力及责任心 ◆ 勇于挑战,有较强的成就欲望,能调动一切资源实现目标 ◆ 拥有较高情感成熟度 ◆ 有学生会或社团干部工作经验者优先 ◆ 能适应省内出差 | 5000-7000元/月 | 10人 |
营销推广 | 天津 | 1-负责品牌营销活动的策划和开展 2-负责爆品及关键促销季、节假日营销方案的制定与项目推动运营 3-负责定期市场信息收集与反馈 4-对临促团队进行日常管理 | ◆擅长运用新媒体,策划市场活动推广公司品牌 ◆擅长软文写作,品牌植入技巧,充分提升公司及产品的曝光率 ◆善于沟通,有激情,有活力 ◆性格乐观、爽朗,思维活跃,有创新意识 | 5000-7000元/月 | 3人 |
培训师 | 天津 唐山 | 1-负责对终端销售岗位提供产品知识、销售技巧、心态调整等相关培训支持 2-根据培训计划进行,培训课程讲授 3-对培训实施项目的满意度和有效性进行评估 | ◆具有较强的逻辑思维能力、沟通表达能力、性格外向、敢于创新 ◆有较强亲和力和抗压能力 ◆具有良好的文字撰写功底,辩论、演讲经验者优先 ◆有学生会或社团工作经验优先 ◆能适应省内出差 | 5000-7000元/月 | 5人 |
HR | 天津 秦皇岛 | 1-负责办理员工入职、转正、调岗、离职等人事相关手续 2-搜集汇总人员需求,制定招聘计划,组织实施招聘 3-员工信息管理,建立和维护人事档案、员工花名册 4-考勤统计以及核查 5-各类人事相关报表的汇总、统计 6-薪酬核算、绩效考核的实施 7-员工关系、员工档案等相关事务的办理 8-执行人力资源管理各项实务的操作流程
| ◆形象好,气质佳,具备优秀的语言表达能力及逻辑思维能力 ◆有较强亲和力,抗压能力,以及成就欲望 ◆有学生会,社团工作,对外联络工作经验优先 ◆熟练操作office办公软件 ◆人力资源相关专业优先 | 4000-6500元/月 | 3人 |
三、福利待遇:
1、薪资福利:有竞争力的薪资、五险一金、年底双薪、绩效奖金、节日费、各项补贴等;
2、假期福利:法定假期、婚假、产假、陪产假等;
3、工作环境:人文化管理、开放式办公室、年轻化团队;
4、员工关怀:生日会、定期体检、部门团建、公司团体活动;
5、专业培训:“导师制”入职培训体系、在职培训体系;
四、招聘流程:
校园招聘流程:
网申→笔试→面试→offer→签订三方→正式入职
即日起开启网申通道,有任何关于宣讲及面试的问题,可在QQ群问小编;
简历投递方式:
网申(两种方式选一即可):
通过邮箱,将简历投递至wangwenying1130@126.com(各BP 请填写自己的邮箱),邮件主题:“姓名+学校+应聘职位+应聘地点”,最多可投递两个岗位哦
更多最新校园招聘岗位、专场宣讲信息请加入QQ群:
官方1群:QQ群号1076788154 (限3月13日之前投递简历的伙伴加入)
官方2群:QQ群号643561050 (限3.13-3.31之前投递简历的伙伴加入)
官方3群:QQ群号1076790857 (限4月1日之后投递简历的伙伴加入)
五、招聘联系方式:
联 系 人:OPPO华中华东区津冀人力资源部
联系邮箱:wangwenying1130@126.com(各BP填写个人信息)
天津公司地址:天津市南开区凌奥创意产业园
天津贝壳房地产经纪有限公司
一、公司介绍:
贝壳,找房大平台,拥有全面、真实的房源信息,以及VR看房、房屋估价、智能推荐等业界创新技术,以为2亿家庭提供品质居住服务为愿景。业务涉及二手房、新房、租房、旅居、商业办公、家装等,为您带来多元专业的服务,全面满足您的居住需求。要找真房源,还是贝壳全。
二、招聘岗位:
天津贝壳旗下品牌招募新成员,火热进行中,欢迎您的加入~
【应聘方式】:
1.电话/微信:天津链家总部招聘中心HR刘:17622360611
2.个人简历 在线投递 或至邮箱:lcqxhcr@163.com
(加微信沟通时备注:院校名称+专业+姓名)
【任职要求】
1.20周岁以上,统招专科学历以上,对未来的收入有着无限的憧憬,热爱房地产经纪行业;
2.抗压能力强,能够吃苦耐劳,有强烈的上进心;
3.有毅力,具备良好的沟通能力;
4.具有高度敬业精神及优秀的服务意识,执行力强,有团队合作精神;
【工作职责】
1.负责线上渠道的房产信息维护,打造个人的专业品牌
2.为客户提供优质的看房体验
3.促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作
【福利待遇】
1. 薪酬:
本科实习期无责任底薪4000+1000+绩效,提30%-75%
目前专科实习工资与本科相同。下半年开始专科实习期无责任底薪改为4000+绩效,提30%-75%
2. 福利:提供员工住宿房源信息、春节10天带薪年假、工作满1年有8天带薪假、节日礼品、人民大会堂荣誉晚宴(优秀员工可带亲人参加)、国内国外旅游、公司互助金等。
【发展路径】
1. 经纪人在贝壳旗下品牌的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。
2. 管理路线为:经纪人——店经理——商圈经理——营销总监——城市公司总经理
人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。我们鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部人才储备管理池,支持优秀的人员晋升,成为运营或职能序列管理层。
【系统培训】:
1、理论培训:入职前将接受专业的房产经纪行业理论知识;
2、实战演练:师徒制,师傅将带你近距离接触业务实战。
3、经验分享:我们优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。
4、工作氛围:我们将是您校园生活的延续,因为这里有一群爱学爱问、有激情、有梦想的积极向上的伙伴!
【面试要求】:需携带简历及学籍(毕业生为学历)证明各一份,提前与HR沟通预约面试时间,面试通过后,将根据求职者意愿,就近安排区域
【招聘流程】:简历 ——面试 —— offer —— 培训 —— 签约入职(不收取任何费用)
报名方式:刘女士:17622360611,邮箱:lcqxhcr@163.com