首页>>通知公告

小型网络招聘会---合资企业、国企、银行、公务员、地方人才优选报名

发布时间:2020-03-04浏览量:6440

小型网络招聘会---合资企业、国企、银行、公务员、地方人才优选

 

天津阿斯尔生物科技有限公司

一、公司简介

天津阿斯尔生物科技有限公司是中英合资企业,成立于2013年6月,位于天津高新区华苑产业区,主要从事高端医疗体外检测试剂的研究、开发与销售。公司致力于为各医疗机构提供针对自身免疫系统疾病的快速、准确、可靠的检测方案,并携手业内同行共同进行技术开发,为技术进步和提升行业水平作出贡献。英国RSR集团(RSR Ltd Group)是本公司第一大股东,成立于1982年,前身是Bernard Rees Smith博士在威尔士大学药学院的实验室,目前在英国有100名左右的员工。在过去年三十多年内,公司先后在在美国、澳大利亚、日本、印度、韩国、新西兰、巴西、阿根廷、智利、斯堪的纳维亚、南非、新加坡、中国台湾等国家或地区都设立有分支机构。该公司主要开发和生产医疗诊断试剂,特别是自身免疫性甲状腺疾病、1型糖尿病、神经免疫和肾上腺自身免疫体外诊断试剂,美国和日本是主要的海外市场。
二、招聘岗位及需求

01IVD注册经理

岗位职责:

1.负责与外方沟通,指导准备注册资料;

2.负责IVD注册资料的的翻译、校对、收集、整理递交管理;

3.负责跟踪注册进度并及时处理或积极解决审批过程中的问题;

4.负责药品注册相关文献的检索及翻译工作及注册文件的整理、归档。

任职资格:

1.医学、检验及其相关专业,本科及以上学历;

2.良好的中英文沟通技巧、协调能力;

3.医药企业药品注册经验、进口IVD注册经验优先;

4.熟悉IVD注册相关政策法规、技术要求、工作流程;熟悉CDE注册要求及申报资料的撰写和整理工作。          

02市场营销经理

岗位职责:

1.负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

2.负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;

3.与销售人员、客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求;

4.负责与销售有关的广告宣传计划、促销活动等,并负责其策划,执行,及评估;

5.进行商业调查,提供产品和服务的市场定位分析报告;

6.推广新产品,协调相关事宜。

任职资格:

1.大学本科以上学历,市场营销、企业管理专业优先;

2.熟悉IVD行业,具备良好的经营管理知识面及营销实战经验者优先;

3.对市场有敏锐的触觉,擅长结合实际改善客户的经营绩效;

4.具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学历能力及良好的团队合作精神;

5.对终端运营、终端管理、终端培训具有丰富的经验。                          

03生物技术员

岗位职责:

1.负责体外诊断试剂的技术支持相关工作;

2.协助客户解决在产品使用过程中出现的技术问题;

3.解答客户技术咨询;

4.协助新产品注册,根据客户及市场的需要,编写整理技术性文章及资料。

任职资格:

1.医学、检验及其相关专业,本科及以上学历;

2.英语4级以上,能用英语进行读写交流;

3.责任心强;具团队精神和创业精神;

4.能够熟练使用计算机办公软件;能够随公司安排出差。

三、联系方式

官网:http://www.rsrcn.com/

地址:天津市华苑产业区海泰绿色产业基地J座312室  

电话:+86-22-83726755

工作时间:星期一至星期五,上午9:00至下午5:30

接收简历邮箱:

lixuelan@rsrcn.com hr@rsrcn.com

辉瑞生物制药2020校园招聘春季在线补招

一、招聘岗位

研发类:

临床研究报告协调储备专员

药品许可支持储备专员

统计编程储备专员

销售类:

医学信息沟通储备专员

二、工作城市:

北京、上海、天津、南京、常州、宿迁、徐州、沈阳、石家庄、烟台、齐齐哈尔、武汉、晋中、运城、赤峰、汾阳、兰州、洛阳、信阳、重庆、安阳、东莞、桂林、汕头、揭阳、福州、漳州、三明、银川、防城港、三门峡、牡丹江、南昌、九江、上饶、赣州、南宁

三、在线报名二维码:

 

微信截图_20200304145753.png

2020年甘肃省公安厅招聘文职人员公告!男女都要,专科学历即可!3月15日前报名!

一、招聘公告

甘肃人力资源服务股份有限公司受甘肃省公安厅委托,依据《甘肃省人民政府办公厅关于规范公安机关警务辅助人员管理工作的实施意见点击获取职位表》,为甘肃省公安厅机关2020年第一季度公开招聘文职辅警37名,现公告如下:

二、招聘条件

(一)基本条件

1.拥护中华人民共和国宪法、遵守国家法律法规,具备坚定的政治素质,品行端正;
2.甘肃省户籍点击获取职位表
3.年满18周岁以上,30周岁以下(个别岗位放宽至35岁以下);
4.身体健康,体形端正,脸部无明显疤痕、胎记,无色盲色弱,无残疾,无口吃,无严重传染性疾病和慢性病;
5.已与有关单位签订用工合同的在职人员,政审合格后需提供原用工单位出具的解除合同函;
6.下列情形不得报考:受过刑事处罚或者治安管理处
罚、有较为严重的个人不良信用记录、因违纪违规被开除辞退解聘的,以及本人家庭成员或近亲属被判处刑罚,本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的。
(二)各岗位条件
招聘人员除满足上述基本条件外,还需满足报考岗位要求的条件点击获取(详见岗位列表点击获取)。
三、招聘原则和程序


本次招聘工作严格按照发布公告、报名与资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察政审、签订用工合同等程序进行。

(一)发布公告
通过互联网和微信、微博等平台面向社会发布招聘公告。
(二)报名与资格审查
本次招聘采取网络报名的方式,每名考生限报一个岗位,报名网站为西北人才网
报名时间:2020年3月7日—2020年3月15日。
报名按以下程序进行:


1.提交报名申请。

报名前,应聘人员须仔细阅读招聘公告及岗位计划简表点击获取,按规定时间登录西北人才网在公告中点击“我要报名”端口,注册登录账户(该账号是应聘人员报名、网上缴费、打印准考证、成绩查询等事项的重要依据,请妥善保存)。登录后,仔细阅读报名须知,签署《应聘人员诚信承诺书点击获取职位表》,逐项填写信息并上传附件点击获取职位表,提交后等待资格初审。提交报名申请截止时间为2020年3月15日22:00。


2.资格初审。

根据公告要求和招聘岗位条件,对应聘人员提交的申请进行认真审查。应聘人员可于提交申请次日登录系统查询资格初审结果。


3.缴纳费用。通过资格初审的应聘人员,即可登录报名系统,按规定缴纳考务费150元。未按期缴费者,视为自动放弃报名资格。缴费截止时间为2020年3月16日22:00

4.打印准考证。
应聘人员登录报名系统打印准考证。打印中遇到的问题,请拨打报名技术咨询电话联系解决,准考证打印时间另行通知。
报名申请提交并通过审查后,不可更改,应聘人员须慎重选择应聘岗位。报名申请中的相关信息须真实、准确、有效,符合报考条件,否则一切后果由本人承担。
(三)笔试
1.笔试待疫情过后统一组织,具体以准考证时间、地点为准。
2.笔试内容:值班岗位、文秘岗位、行政管理岗位、网络信息巡查岗位(402)笔试内容为公共基础知识(30%)、公安基础知识(20%)和公文写作(50%);其他岗位笔试内容为公共基础知识(20%)、公安基础知识(10%)和岗位专业知识(70%)。
3.参加笔试人员须携带本人准考证和有效身份证明(身份证、临时身份证或派出所出具带有影像的户籍证明)参加笔试,缺少上述证件之一者不得参加笔试。
4.成绩查询:笔试成绩及入围面试人员名单通过西北人才网公布点击获取
(四)资格复审
根据岗位计划招聘人数1:3比例,按照笔试成绩从高分到低分的排名确定入围资格复审的人员,入围人员须携带以下材料原件及复印件参加资格复审,具体资格复审时间、地点另行通知。
1.应聘人员报名登记表点击获取
2.居民身份证、户口本、毕业证、退伍证;
3.教育部学籍在线验证报告点击获取(登录中国学信网http:
(五)面试
1.根据岗位计划招聘人数1:3比例,按照笔试成绩从高分到低分及资格复审结果,确定进入面试的人员(面试人员名单、面试时间、地点在公布资格复审结果时一并公布)。
2.参加面试人员须携带本人笔试准考证、面试通知书和有效身份证明。
3.面试时间及地点以面试通知书时间、地点为准。
(六)综合成绩确定
笔试、面试成绩满分均为100分,综合成绩中笔试成绩占60%,面试成绩占40%,笔试、面试和综合成绩如出现小数,保留至小数点后两位。面试缺考者,不计算综合成绩。
综合成绩计算公式为:综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
综合成绩及入围体检人员名单通过西北人才网公布。
(七)体检
按计划聘用人数与体检人数1:1的比例核定体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。入围体检人员按要求开具健康证明,经社区、街道(村委会、乡镇)两级组织盖章后将扫描件发送至指定邮箱,再安排体检。因体检不合格而造成缺额的,按岗位综合成绩排名从高分到低分依次等额递补。体检费用由应聘人员承担。体检过程由甘肃省公安厅机关纪委派员全程监督。
(八)考察政审
体检合格者确定为考察人选,对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察,形成书面考察结论。考察不合格者,按综合成绩从高分到低分的顺序依次等额递补进行体检和考察政审。
(九)聘用
考察政审合格被确定为聘用人员的,与甘肃人力资源服务股份有限公司签订《劳动合同》,招聘人员首次签订聘用合同期限为2年,试用期2个月。试用期满考核后,不能胜任工作的,与其解除劳动关系。
四、监督


省公安厅机关纪委负责本次招聘工作的全程监督及举报受理点击获取职位表

监督举报电话:0931-5156802
五、招聘人员待遇
此次招聘的辅警为劳务派遣人员,不占用编制,不享受人民警察待遇。具体工资待遇详见岗位计划简表点击获取职位表
报名咨询电话:0931-8727856
报名技术咨询电话:4008389296


甘肃人力资源服务股份有限公司

邮储银行发布第一个春招公告!部分地区大专可报!无英语要求

公司简介

中国邮政储蓄银行黑龙江省分行于2007年12月27日挂牌成立,遵循“根植城乡、服务大众”的发展定位,秉持“进步 与您同步”的服务理念,致力于打造管理先进、风险可控、品牌卓越、受人尊敬的一流大型现代零售商业银行。黑龙江省分行下辖13家地市分行,69个县(市)支行,网点遍布全省城乡各地,共有服务机构1606个,位居全省金融机构前列。2019年,中国邮政储蓄银行成为六家国有大型商业银行之一,并成功登陆A股,完成“A+H”两地上市。黑龙江省分行始终全力对接地方经济需求,加快自身发展,优化人才结构,不断加大改革步伐,为优秀青年提供良好的职业发展平台,大批青年员工担当重任、快速成长。我们热忱欢迎您的加入,期待与您一起创造美好未来!

-用工性质 -


用工性质为合同制用工(正式工);与邮储银行现有合同制用工(正式工)薪酬福利待遇相同。


-招聘岗位 -


1.通用岗位:地市分行机关本部专业类人员。


2.柜员岗位:主要为在营业网点从事柜面服务工作的人员。

-简历投放时间 -

2020年3月1日00:00-3月31日24:00


-资格与限制 -



(一)报名条件   


 

1.遵纪守法、诚实守信、品德端正、身体健康、无不良记录。具有较强的沟通协调和开拓创新能力,有团队合作精神。

2.学历要求。境内院校毕业生须具有2020年毕业的国家统招的全日制普通高等院校大学本科(含)以上学历、学位,报到时须获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证。境外院校应届毕业生须具有2020年毕业的境外正规高等院校本科(含)以上学历、学位,报到时须获得毕业证和学位证以及国家教育部出具的学历(学位)认证,其中:大兴安岭呼中区支行、呼玛县支行、塔河县支行、漠河县支行、新林区支行,伊春嘉荫县支行,鹤岗萝北县支行和绥滨县支行,黑河逊克县支行和孙吴县支行,双鸭山饶河县支行学历放宽至全日制普通高等院校大学专科(含)以上学历,且必须为本地生源。

3.报考通用岗位的,应具有全日制硕士研究生及以上学历,入职后须在我行基层营业网点工作一年以上。

4.专业要求:以经济、金融、管理、统计、法学、计算机、信息、数学、物理、工程等专业背景为主。

5.与报考地点银行员工存在亲属回避关系的毕业生不允许报名。(即:不得在同一单位工作,也不得在不同单位内有直接隶属关系或监督、制约关系的岗位任职。其中,同一单位指一级分行本部、二级分行本部、一级支行本部、各级行同一直属单位、同一营业网点)。

 

6.招聘岗位的工作地点、学历等具体要求详见智联招聘网站:https://special.zhaopin.com/Flying/Campus/20200229/72531_14360498_ZL65196  

(二)禁止条件

应聘人员存在以下情形之一,中国邮政储蓄银行黑龙江省分行可在招聘任意环节终止招聘行为。已经录用的,取消录用资格。

1.受过刑事处罚或劳动教养处理的;或被公安机关列为嫌疑人,正在侦查期间的;或存在涉黑涉恶不当行为的。

2.因涉及案件或违规违纪问题尚在调查阶段,未得出最终结论的。

3.提供虚假应聘材料或信息的。

4.参与经商办企业的。

5.存在与本行员工近亲亲属回避关系的。

6.具有其他不适合录用情形的。

-招聘程序 -

发布招聘公告—简历筛选—笔试—面试—体检—签订三方协议—办理入职及签订合同(具体顺序以实际安排为准)。

-其他事项 -

(一)报名:有意向应聘者可于报名时间内登录智联招聘网站,在中国邮政储蓄银行黑龙江省分行2020年春季校园招聘电子报名系统入口:

 

https://xiaoyuan.zhaopin.com/company/CC000725318D90000001000  进行报名。每名应聘人员限报一个岗位。除网上报名外,不接受其他形式报名。

(二)简历筛选符合条件者,我行将通过电话或短信形式通知,请应聘者保证联系方式真实有效、通讯工具畅通。应聘者在简历投递后两个月内未接到通知,则为简历筛选未通过,我行不再另行通知。

(三)本次招聘采取免费报考的方式,并且未委托任何社会机构开展相关培训服务。

(四)中国邮政储蓄银行黑龙江省分行在法律允许的范围内对整个招聘(工作)享有最终解释权。

山东省枣庄市2020年青年人才优选公告

为进一步加强全市青年人才储备和管理,优化全市人才队伍结构,根据《枣庄市青年人才优选办法》并结合实际,决定面向国内高校优选引进一批高素质青年人才。

一、优选范围和数量

优选引进青年人才的范围为国内高校取得全日制研究生学历、博士学位(以下简称博士),取得全日制研究生学历、硕士学位(以下简称硕士)和部分国内重点高校取得全日制本科学历、学士学位(以下简称本科生)的人员(高校名单见附件1)。2020年枣庄市计划优选青年人才100名左右,其中,博士10名、硕士50名、本科生20名、2020年枣庄市定向选调生招考已参加笔试面试人员20名,可根据报名、面试和考察情况,适当增减引进计划。具体职位如下:

二、资格条件

(一)具有中华人民共和国国籍,年满18周岁(2002年7月31日以前出生)。

(二)政治素质好,有为国家为人民为社会奉献的理想抱负和家国情怀;品学兼优,按时获得相应学制的毕业证书和学位证书;有良好的协作精神和较强的组织、实践能力。

(三)具有正常履职所需的身体条件、综合素质、专业水平,服从组织安排。

(四)2020年7月31日之前毕业的全日制博士、硕士和本科生。其中,本科生28周岁以下(1992年1月1日以后出生),硕士33周岁以下(1987年1月1日以后出生),博士38周岁以下(1982年1月1日以后出生)。大学学制为5年及以上的,以学制4年为基数,学制每增加1年相应放宽1岁。

取得毕业证书和学位证书时间须在2020年7月31日前。

引进高校中与本校(校本部)招生代码不一致的其他校区,以及引进高校的分校、独立学院等,均不列入引进范围。

(五)考生所学专业应符合枣庄市2020年青年人才优选专业分类目录(见附件2)。

(六)中共党员(含预备党员)、优秀学生干部、优秀毕业生等同等条件下优先录用。

(七)有下列情形人员不得报名:

1、委托培养、在职培养和定向培养的高校毕业生,不列入引进范围。

2、因违法违纪曾受过各种处分处理的人员,或在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员不得报考。

3、在读全日制高校非应届毕业生,现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报考。

4、在读全日制高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报考。

5、有恶意失信行为被纳入联合失信人员名单尚未撤销的不得报考。

6、党政机关、事业单位在编人员及实行人员控制总量备案管理人员不得报考。

三、优选程序

(一)发布公告。通过相关媒体和网站面向社会发布优选公告。

(二)报名。报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

报名时间:2020年3月16日9:00—3月20日16:00

查询时间:2020年3月16日14:00—3月21日16:00

报名网站:枣庄市人力资源和社会保障局(http://zzhrss.zaozhuang.gov.cn/) 

具体办法:

1、个人报名。报考人员登陆报名网站,如实填报提交个人报名信息(其中,报考人员手机号码务必填写正确,因通讯不畅造成的后果自负),系统生成《2020年枣庄市青年人才优选报名表》,提报资格初审。

2、网上初审。市青年人才优选工作办公室指定专人负责资格初审工作。报考人员生成《报名表》后,工作人员进行网上资格审核,并于24小时内通过报名系统反馈资格初审结果。报名信息一经初审通过,不能更改。因提交报名信息不准确、不齐全、或不符合报考条件等原因影响资格审核的,由报考人员承担相应后果。

3、网上查询。报考人员在网上提交报考信息后,可在查询截止之日前登陆报名网站,查询报名资格初审结果。

4、报名确认。网上初审通过人员可于2020年3月16日14:00—3月21日16:00前登陆报名网站予以确认,并下载打印《报名表》(内含《诚信承诺书》)。未进行确认和打印《报名表》的视为自动放弃。

报名结束后,硕士或本科生岗位最终确定的报考人数如达不到2:1,则按相应比例核减优选数量,并将未完成的计划调剂到其它报名人数较多的岗位。

(三)面试。面试采取结构化面试(或面谈)方式,根据最终进入面试的人数和考生学历分布情况分组进行,主要测试考生组织协调、分析判断、计划决策、逻辑思维、学习创新、语言表达、应变控制、专业素养、仪容仪表等方面能力素质。如通过资格初审人数超过300人,可增加初试环节,初试方式为面谈,最终按照面谈成绩由高分到低分3:1的比例确定进入面试人选。

面试满分100分,确定70分的合格分数线。面试成绩计算到小数点后两位,面试成绩在面试结束后公布。面试时间、地点等具体事宜根据疫情防控进展情况另行通知,请注意随时关注枣庄市人力资源和社会保障局网站。参加面试考生前往枣庄的交通费据实报销,最高数额不超过高铁二等座票价标准。

(四)考察和资格复审。枣庄市青年人才优选工作办公室组成考察工作组,到人选所在高校或单位开展考察,并按照资格条件对考察人选进行资格复审。

考察采取差额考察方式进行,在面试合格分数线以上,根据面试成绩由高分到低分按职位计划1:1.5比例依次确定考察人选,成绩相同的均确定为考察人选。同时,将参加2020年枣庄市定向选调生招考,已进行笔试面试且有意愿到我市工作的考生一并纳入考察。考察时,侧重考察人选的思想政治表现、道德品质、综合能力和学习成绩等方面情况,同时提取、审核考察对象档案,对考察对象是否符合规定的资格条件进行复审。审核档案时,如档案重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的;档案中存在涂改造假问题,情节较重的,一律不作为优选引进人选。

考察组根据人选考察情况,综合分析提出考察合格人选名单。

(五)体检。对考察合格人员,按引进计划1:1的比例确定进入体检范围人选,并统一组织体检。体检参照公务员录用体检标准执行。除特殊情况经市青年人才优选工作办公室同意外,报考人员不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。体检合格人员放弃的或因体检不合格出现空缺的,从考察合格人选中依次等额递补。

(六)公示引进。根据考试、考察、体检等情况,确定拟优选引进人选,在枣庄市人力资源和社会保障局网站公示,公示期为5个工作日。公示期满没有问题反映的或反映问题不影响引进的,签订引进协议,办理聘用手续。发现有影响引进的问题并查证属实的,取消引进资格,出现的空缺名额,按照有关规定履行相应程序后进行递补、公示。

资格审核贯穿优选工作全过程。发现报考人员有弄虚作假等违纪违规行为并查证属实的,取消优选资格。

四、管理培养

(一)岗前培训。优选的青年人才正式到岗前,组织岗前培训。

(二)试用期管理。优选的青年人才与枣庄市青年人才储备中心签订试用期合同,办理聘用手续,工资和社会保险等由枣庄市财政负担,试用期为1年。试用期满考核合格的,办理转正定级手续;试用期满考核不合格或主动放弃的,不再聘用。聘用到专业技术岗位的,可按照职称评聘有关规定优先评聘到相应专业技术岗位。对考核优秀的博士、硕士,根据职位空缺情况,可安排担任事业单位科级领导职务。

(三)基层挂职锻炼。优选的青年人才正式聘用后,先不分配到具体单位,统一组织到基层挂职锻炼,时间一般为1年(含试用期)。挂职期满,由组织部门统一组织考核,并综合考虑表现情况、专业背景等因素,安排到市直或枣庄高新区事业单位工作。对于本人志愿留在基层工作的,可根据工作需要予以安排。

(四)后续管理。优选的青年人才,作为机关事业单位后备人才和优秀年轻干部重要来源,由组织人社部门统一管理。对工作表现优秀的,经推荐优先纳入后备干部队伍管理;博士、硕士可在编制职数空缺范围内优先落实正科级、副科级职务,工作满3年、具备条件的优先调任到公务员岗位。

五、待遇政策

(一)补贴补助。对优选的青年人才中未享受过我市高校毕业生补贴政策的,参照枣庄市事业单位引才政策,按照博士每人每月1500元、硕士每人每月1000元、本科生每人每月500元的标准发放租房和生活补贴,按月发放到个人工资账户,连续发放3年。上述租房和生活补贴,在试用期间(含挂职锻炼)由市级财政负担,试用期满后由用人单位同级财政负担。引进后工作3年内在枣庄市购买首套住房并已缴纳契税的,由住房所在区(市)财政分别给予10万、5万元、2万元购房补助。

(二)配偶安置。优选的博士需要安置配偶的,根据配偶单位身份性质,采取组织调动、单位协助或个人联系等方式予以安置。原在企业或没有工作的,同级组织人社部门优先推荐就业。

(三)子女就学。优选的博士,子女在义务教育节点适龄升学,可根据本人意愿在全市范围内公办义务教育阶段学校(含公办幼儿园)就读。优选的硕士,子女入托和义务教育阶段学习,同级教育部门在政策允许范围内优先予以落实。

本公告由中共枣庄市委组织部、枣庄市人力资源和社会保障局负责解释。

报名咨询电话:

中共枣庄市委组织部0632—8686809  18806372359   

技术咨询电话:

枣庄市人事考试中心0632—3362789

附件:1、枣庄市2020年青年人才优选高校目录

    2、枣庄市2020年青年人才优选专业分类目录

 

 

山东省枣庄市青年人才优选工作办公室

2020年3月3日

附件1

 

枣庄市2020年青年人才优选高校目录

(共80所)

 

清华大学、北京大学、复旦大学、浙江大学、南京大学、厦门大学、山东大学、天津大学、南开大学、西安交通大学、东南大学、武汉大学、上海交通大学、中国人民大学、吉林大学、重庆大学、电子科技大学、四川大学、中山大学、华南理工大学、兰州大学、西北工业大学、哈尔滨工业大学、华中科技大学、中国海洋大学、北京理工大学、大连理工大学、北京航空航天大学、北京师范大学、同济大学、中南大学、中国科学技术大学、中国农业大学、华东师范大学、湖南大学、东北大学、哈尔滨工程大学、西北农林科技大学、中国科学院大学、北京交通大学、北京工业大学、北京科技大学、北京化工大学、北京邮电大学、北京中医药大学、北京外国语大学、中国传媒大学、中央财经大学、对外经济贸易大学、中国政法大学、华北电力大学、河北工业大学、太原理工大学、华东理工大学、东华大学、上海外国语大学、上海财经大学、上海大学、苏州大学、南京航空航天大学、南京理工大学、中国矿业大学、河海大学、江南大学、中国药科大学、南京师范大学、安徽大学、合肥工业大学、福州大学、南昌大学、中国石油大学、郑州大学、武汉理工大学、中南财经政法大学、暨南大学、西南交通大学、西南财经大学、西南大学、西北大学、西安电子科技大学

 

附件2

 

枣庄市2020年青年人才优选专业分类目录

 

一、硕士需符合以下一级学科专业要求

哲学、理论经济学、应用经济学、法学、政治学、社会学、马克思主义理论、教育学、心理学、中国语言文学、外国语言文学、新闻传播学、数学、物理学、化学、大气科学、地质学、生物学、生态学、统计学、力学、机械工程、光学工程、仪器科学与技术、材料科学与工程、动力工程及工程热物理、电气工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、计算机科学与技术、建筑学、土木工程、化学工程与技术、地质资源与地质工程、矿业工程、轻工技术与工程、交通运输工程、农业工程、环境科学与工程、生物医学工程、食品科学与工程、城乡规划学、软件工程、安全科学与工程、园艺学、农业资源与环境、畜牧学、兽医学、林学、水产、基础医学、临床医学、口腔医学、公共卫生与预防医学、中医学、中西医结合、药学、中药学、医学技术、护理学、管理科学与工程、工商管理、农林经济管理、公共管理、图书情报与档案管理

二、本科生需符合以下一级学科专业要求

经济学类、财政学类、金融学类、经济与贸易类、法学类、政治学类、社会学类、马克思主义理论类、公安学类、教育学类、中国语言文学类、外国语言文学类、新闻传播学类、数学类、物理学类、化学类、地理科学类、生物科学类、心理学类、统计学类、力学类、机械类、仪器类、能源动力类、电气类、电子信息类、自动化类、计算机类、土木类、化工与制药类、矿业类、轻工类、交通运输类、环境科学与工程类、生物医学工程类、食品科学与工程类、建筑类、安全科学与工程类、生物工程类、植物生产类、动物医学类、水产类、基础医学类、临床医学类、口腔医学类、公共卫生与预防医学类、中医学类、中西医结合类、药学类、中药学类、法医学类、医学技术类、护理学类、管理科学与工程类、工商管理类、农业经济管理类、公共管理类、图书情报与档案管理类、工业工程类、电子商务类、旅游管理类